会社の「労働条件の明示方法」や「労働契約書の作成」など相談を受け付けています。
当サイトは仙台の社会保険労務士が運営しております。労働基準関連、社会保険の保険料削減や労働保険等の申請等を一括して相談を受けておりますので合わせてお気軽にご相談下さい。

◆問合せ先
蜂谷経営労務管理事務所
社会保険労務士　蜂谷幸士
　TEL：022－721－1075
　メールは下記フォームから受け付けております

◆当サイトは労使トラブル対策として、『労働契約書の作成と充実化』をお勧めするサイトです。

このサイトは、就業規則を作らず、費用も掛けず、面倒なことをなるべくしないで、労使間のトラブルが減らすことができないかということを考えた結果できあがったものなんです。

労使トラブル対策として、よく見かけるのが『就業規則は重要！』、『就業規則は運用に合わせる必要がある』などがあります。
裁判に発展したときに目線を向ければ間違ってはいないと考えますが、果たして日常へもたらす効果はどれほどのものでしょうか。

（話が長いので、この辺でちょっと脱線・・・ウィスキー樽です！）
　　　　　　　　　　　　　　　　

　

　色々な企業さんと話をしてあることが分かりました。
「従業員はほとんど就業規則を見ていない」
または「見れない状況にある」ってことです。

就業規則の周知をしっかりできていて、随時回答できる担当者or社労士がいれば効果は確かに高いかもしれません。
ただし、中小企業の実態として、「就業規則は戸棚にあり閲覧は自由ではない」、「LANには載せているが見ている者が少ない」ということを多く耳にします。

そこで労働契約書をお勧めしたいのです！労働契約書は1枚程度の紙ですが効力は絶大です。

(無料相談会情報〉
会社設立・建設業許認可・労働保険・社会保険・労務管理に関すること無料にて相談させて頂きます！

起業をしようとしているが何をしていいかわからない・・・、個人から法人への切り替えたい、社会保険料を抑えたい、トラブル防止の労務管理など一度相談してはいかがでしょうか！

◆開催日
　　４月４日（土曜）、４月１１日（土曜）、４月１８日（土曜）、４月２５日（土曜）
◆開催場所
アエル29階エルソーラ仙台　（アエルへの地図はこちら）

◆ご参加希望の方はTELまたはメールで事前ご予約の上いらして下さい。※御問合せはアエル様でなく当所へお願い致します。
　　TEL：０２２－７２１－１０７５
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〈セミナー開催情報〉
20年12月11日に「労働基準法と問題社員への実務対応セミナー」を開催致しました。